Évaluez votre situation, vos valeurs et vos priorités au travail

Qu'est-ce qui vous motive le plus dans votre travail?
Être autonome, avoir une rémunération intéressante, gravir les échelons...

Un bilan professionnel vous permettra de :

Clarifier votre situation et déterminer vos réelles motivations et valeurs;
Identifier vos objectifs et priorités pour effectuer des choix judicieux;
Retrouver plus de motivation face aux études ou au travail;
Entreprendre les actions nécessaires à la réalisation de votre projet.

Testing
Difficile d'être objectif quand il s'agit de soi!

Nos questionnaires et tests peuvent vous aider à découvrir les différentes facettes de votre personnalité dans le but de vous aider à vous épanouir dans votre vie professionnelle.
Les questionnaires, tests ou inventaires, vous aideront à faire le point sur vous-même et vos relations avec les autres. Une meilleure compréhension des dimensions fondamentales de votre personnalité vous apportera un regard objectif sur vos forces et vos faiblesses.

Parmi les catégories de tests disponibles :
inventaire d'intérêts,
tests d'habiletés scolaires,
bilan des compétences,
inventaire de personnalité,
inventaire du potentiel entrepreneurial,
test d'aptitudes et évaluation du potentiel,

L'intervention



L'approche est de type humaniste-existentielle et met l'accent sur le moment présent, sur la capacité de la personne à prendre conscience de son potentiel, de ses difficultés actuelles, de les comprendre et de modifier en conséquence sa façon d'être ou d'agir. Les entrevues sont d'une durée d'une heure quinze et le nombre de rencontres varie selon la problématique et la situation de chacun.



Vous voulez démarrer des études et vous n'êtes pas encore sûr(e) du choix de votre métier ou profession.

Vous êtes parent et vous vous posez des questions sur l'orientation scolaire ou professionnelle de votre enfant.

Vous êtes en activité, en transition ou en questionnement et vous envisagez de changer
d'orientation professionnelle.

Votre organisation souhaite optimiser la contribution des ressources humaines en entreprise.